Uvod
Od 8. jula 2025. Srbija otvara vrata digitalnim nomadima uvođenjem posebne vize koja omogućava strancima da rade na daljinu do godinu dana, bez obaveze lokalnog zapošljavanja. Ova mera predstavlja odgovor na globalni trend rada van kancelarija, koji je posebno intenziviran pandemijom. Digitalni nomadi donose dodatne prihode lokalnoj ekonomiji kroz potrošnju u smeštaju ugostiteljstvu i uslugama; oni takođe obogaćuju radnu kulturu novim idejama i međunarodnim kontaktima.
U tekstu ćemo objasniti ključne odredbe vize; uticaj na prihode malih biznisa i turističkih objekata; razvoj coworking prostora i novih radnih praksi; potencijal za zapošljavanje lokalnih stručnjaka te preporuke za državne i privatne aktere. Cilj je da se pokaže kako Srbija može postati atraktivna destinacija za globalne profesionalce i kako to može podstaći inovacije, razmenu znanja i diverzifikaciju ekonomije.
1 Digital nomad viza – uslovi i procedure
1.1 Princip vize
Digitalna nomad viza omogućava stranim državljanima izvan EU da uz minimum administrativnih barijera borave i rade na daljinu do 12 meseci.
1.2 Uslovi za apliciranje
Dokaz o stalnom zaposlenju ili aktivnom autorskom angažmanu kod inostrane kompanije ili samostalna delatnost van Srbije
Minimun mesečnih prihoda od hiljadu i po evra ili ekvivalent u drugoj valuti
Zdravstveno osiguranje koje pokriva period boravka u Srbiji
Potvrda o smeštaju u stanu ili hotelu registrovanom za ovu namenu
1.3 Procedura i troškovi
Aplikacija se podnosi online uz digitalizovane dokumente
Administrativna taksa iznosi sto evra;
Završna dozvola se preuzima u diplomatsko-konzularnom predstavništvu ili u policijskoj upravi u Srbiji
Mogućnost produženja vize još jedne godine uz novi set uslova
Ovaj sistem je dizajniran da bude brz i transparentan, šta dovodi do povećane atraktivnosti za digitalne radnike.
2 Uticaj na lokalnu potrošnju i turistički sektor
Digitalni nomadi razlikuju se od običnih turista; oni ostaju duže i troše na različite usluge:
Smeštaj duž boravka iznajmljuju apartmane i co-living prostore;
Ugostiteljstvo posećuju kafiće i restorane koji nude brze internet veze i udoban ambijent;
Transport koriste javni saobraćaj, rent-a-bike usluge i taksi servise;
Zdravstvene i sportske usluge opredeljuju se za lokalne teretane, joga studije i wellness centre;
Kupovina i turizam istražuju kulturne znamenitosti i kupuju rukotvorine te donose doznake direktno lokalnoj zajednici.
Prema procenama Ministarstva turizma, očekuje se da će potrošnja digitalnih nomada dostići 50 miliona evra godišnje , čime se smanjuje sezonalnost turizma i stvara stabilan prihod.
3 Razvoj coworking prostora i inovativna radna okruženja
3.1 Tradicionalni coworking
Beograd i Novi Sad bilježe rast coworking prostora sa pratećim uslugama: sale za sastanke, konferencijske sale i događaji za umrežavanje.
3.2 Co-living koncepti
Integracija stambenih jedinica i radnih zona pod istim krovom omogućava digitalnim nomadima da kreiraju zajednicu; ti prostori organizuju radionice razmenu veština i grupne projekte.
3.3 Podrška IT zajednici
Privredne komore i IT klasteri u saradnji sa Startup zajednicama pokreću programe mentorstva i hackathone koji uključuju digitalne nomade kao predavače i mentore.
3.4 Vegani i plant based kafići
Posebna pažnja se posvećuje otvorenim kafićima i menzama koje nude zdrave opcije; digitalni nomadi često preferiraju takve prostore za rad i odmor.
Sve to doprinosi razvoju nove radne kulture i prepoznatljivosti Srbije kao destinacije otvorene za inovatore.
4 Transformacija radne kulture
Digitalni nomadi donose fleksibilne radne modele i očekivanja:
Fleksibilno radno vreme podstiče kompanije da uvedu rad od kuće i fleksibilne sate za zaposlene;
Međunarodni timovi rade zajedno na projektima kroz digitalne alate za saradnju kao što su Slack i Trello;
Razmena znanja kroz meetupe i prezentacije u coworking prostorima;
Uvođenje mentalnog zdravlja u kompanijske politike kroz podršku radionica meditacije i psihološke podrške;
Digitalna etika i svest o odgovornom korišćenju tehnologije i zaštiti privatnosti.
Na taj način viza postaje katalizator promene tradicionalnih organizacionih struktura.
5 Izazovi i rešenja
5.1 Administrativne barijere
Potrebna je stalna digitalizacija državnih usluga i smanjenje broja poseta državnim institucijama za produženje vize.
5.2 Jasna regulativa rada
Radno pravo treba regulisati prema novim modelima rada na daljinu; to podrazumeva definisanje poreza i doprinosa koji plaćaju digitalni nomadi.
5.3 Infrastrukturna podrška
Prioritet je brza i stabilna internet mreža i transportna povezanost coworking zona; država i privatni sektor treba zajedno ulagati.
5.4 Kulturne prilagodbe
Lokalno stanovništvo treba biti obavešteno o interakciji s digitalnim nomadima radi smanjenja nepochopenja i stvaranja inkluzivne zajednice.
5.5 Sigurnost i zdravstvena zaštita
Osiguravanje adekvatnih zdravstvenih usluga za strance uz proširenje privatnog zdravstvenog osiguranja i dogovorene tarife.
Rešenja se zasnivaju na partnerstvu državnih tela, lokalnih zajednica i međunarodnih organizacija.
6 Studije slučaja
6.1 Estonija
Kao pionir digitalnih nomada Estonija beleži više od hiljadu Nomad Visa korisnika godišnje; oni donose značajan prihod kroz IT projekte i turizam.
6.2 Portugal
Portugal je primenio sličnu vizu 2021. godine; digitalni nomadi su pokrenuli desetine startupova i povećali upis u coworking centre za 80 posto.
6.3 Grčka
Grčka je privukla digitalne nomade kroz sunčane destinacije i niske troškove života; ti nomadi su u avgustu pokrenuli lokalne radionice kod digitalnih veština.
Ovi primeri pokazuju šta Srbija može naučiti i prilagoditi za svoje specifične prednosti.
7 Preporuke za uspešnu primenu
Jasan informativni portal na engleskom jeziku sa vodičem za digitalne nomade
Porezni podsticaji za ulaganja u coworking prostore i startape koje nomadi pokreću
Partnerstva s lokalnim zajednicama za organizaciju kulturnih i sportskih događaja
Razvoj mentorskih programa gde iskusni nomadi pomažu domaćim preduzetnicima
Program dobrodošlice s paketom usluga koji uključuje kartice za javni prevoz i popuste u restoranima
Kontinuirano praćenje efekata kroz ankete i analize ekonomskih pokazatelja
Ove preporuke osiguravaju dugoročnu održivost i rast inicijative.
Zaključak
Digital nomad viza koja stupa na snagu 8. jula 2025. otvara novu eru rada i turizma u Srbiji. Očekuje se značajan doprinos lokalnoj ekonomiji kroz potrošnju nomada, razvoj coworking infrastrukture i zaposljenja lokalnih profesionalaca. Istovremeno viza uvodi promene u radnoj kulturi, podstičući fleksibilnost, digitalnu saradnju i inovacije. Da bi se ostvarile sve prednosti, potrebno je uklјučenje države, privrede i civilnog sektora u jasne politike i programе podrške. Srbija može postati regionalni centar za digitalne nomade, sigurno utočište za one koji rade na daljinu i plodno tlo za međukulturalnu razmenu ideja i projekata.
Pozivamo sve aktere da obezbede infrastrukturnu, administrativnu i kulturnu podršku novim stanovnicima na daljinu i time obogate zajednički ekosistem rasta.
